我是一名高三毕业已满16周岁,签了两个月的暑假工,但因为高考成绩不理想,然后工作的地方这边不给发工资

更新时间:2025-06-27 13:54:00
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我是一名高三毕业已满16周岁,签了两个月的暑假工,但因为高考成绩不理想,想去复读,但已经在工作的地方工作了六天,然后工作的地方这边不给发工资
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    你虽工作六天但有获得报酬的权利,单位不给工资违法。你可先和单位好好沟通,说明自身情况,要求支付已工作六天的工资。若沟通没用,可收集能证明你工作的证据,像考勤记录、工作证、同事证言等,通过法律途径维护权益,比如申请调解或仲裁。
    2025.06.27 04:36:16
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看是属于劳动关系还是劳务关系,二者适用法律不同、解决途径不同。如果协商不成,可以通过仲裁\诉讼途径解决。
    2025.06.27 13:54:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1567691 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你有权要求工作六天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时,第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你已完成六天工作,雇主应支付相应工资,若拒绝,则违反了上述法律规定。
    2025.06.26 10:48:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1004053 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    从法律角度,你应准备以下材料维护权益:收集并保留工作证据,如工时记录、合同、聊天记录等;了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的相关规定;准备向劳动行政部门举报或申请仲裁的材料,包括个人身份证明、工作证据、工资拖欠情况等;如需起诉,准备好起诉状及相关证据材料。
    2025.06.26 10:49:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1190287 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    除了工资,你还可以要求经济补偿金。具体操作如下:首先,保留好所有工作证据,如工时记录、聊天记录等;其次,向劳动行政部门举报或申请仲裁,提出支付工资及经济补偿金的要求;最后,如仲裁结果不满意,可向法院起诉,要求全额支付工资及百分之二十五的经济补偿金。
    2025.06.26 10:51:07
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我是暑假工,签了两个月的合同,结果干了一个月不想干了,但他们说,如果早走就没工资
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