工作时间工作地点突发脑干出血，抢救超48小时，工伤不予认定，他上班全年无休有关系吗

更新时间：2025-06-23 16:49:50

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汪明明律师
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虽然上班全年无休可能是诱发疾病的因素，但在实际工伤认定中，很难仅以此改变结果。因为《工伤保险条例》对视同工伤的 “48 小时” 规定较为明确，且劳动保障部门在认定工伤时主要依据该条例。不过，劳动者或其家属可以收集上班全年无休的证据，如考勤记录、工资条、同事证言等，尝试通过申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新认定工伤。但最终结果仍取决于具体的证据情况和当地的司法实践，存在不确定性。

2025.06.23 14:38:34

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陆燕律师
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工作时间工作地点突发脑干出血，抢救超 48 小时，一般不符合《工伤保险条例》中视同工伤的规定，通常不予认定为工伤。上班全年无休与此次工伤不予认定没有直接关系。不过，如果能证明长期无休的工作状态对脑干出血的发作起到了诱发或加重的作用，在部分地区可能会被认定为工伤，这需要结合当地的具体规定以及证据情况来判定。

2025.06.22 21:42:15

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吴亮律师
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上班全年无休可能是诱发脑干出血的因素，但工伤认定以“48小时”为界，抢救超48小时通常不予认定。可收集全年无休证据，比如考勤记录、同事证言等，证明工作强度大与发病有关，尝试申请行政复议或提起行政诉讼，争取重新认定。不过结果不一定能改变，需做好心理准备。

2025.06.22 13:42:19

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江苏王牌律所律师
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不予认定，这个，这个全年无休，没有什么联系，但为什么不联，什么情况什么。

2025.06.23 16:49:50

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屠明双律师
服务地区：江苏-苏州 199-5185-3578

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你好，上班期间受伤属于工伤

2025.06.22 21:39:52

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脑干出血抢救超48小时，工伤不予认定与全年无休无直接关联。
依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、地点及48小时内死亡条件。超48小时抢救无效，不符合工伤认定标准，与是否全年无休无关。不及时处理可能导致家属无法获得工伤赔偿，经济压力增大。

2025.06.22 10:05:14

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此情况可尝试通过法律途径争取权益，方式有行政复议或诉讼。
选择时需考虑证据充分性、法律依据及复议或诉讼成本，建议咨询专业律师后决定。

2025.06.22 10:06:26

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脑干出血超48小时工伤不予认定。
处理方式：1. 咨询律师，了解详细法律条款；2. 若认为认定有误，可申请行政复议，提交相关证据；3. 如复议无果，可考虑提起行政诉讼，维护自身权益。操作需依据《工伤保险条例》及相关法律，确保程序合法。

2025.06.22 10:07:52

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