亲上班期间头疼头晕，下班路上突发脑出血，这个可以认定工伤吗

更新时间：2024-03-11 14:12:37

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工伤认定的标准有：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
很显然，你不符合工伤认定标准。

2024.02.29 13:20:13

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王海洋律师
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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请

2024.02.29 13:30:59

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宋学斌律师
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根据《中华人民共和国社会保险法》和相关劳动保障规定，在上班时间因病导致的伤害需要具体分析。如果头痛头晕是由于工作压力或职业疾病引起的，并在上下班途中

2024.02.29 12:54:22

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吴丁亚律师
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你好，如果脑出血是由于工作原因直接引起的，例如连续严重超时加班、劳累过度等情况，那么在这种情况下，脑出血可以被认定为工伤。

2024.02.29 13:53:10

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盈科师瑞律师
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如果您在上班期间出现头疼头晕，然后在下班路上突发脑出血，这种情况可能被认定为工伤，但需要根据具体情况进行判断

2024.02.29 13:27:40

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吕西锋律师
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可以。您给我留个联系方式，我让相关律师与您约时间，再沟通。

2024.02.29 15:14:21

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李海江律师
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脑出血是由于工作原因直接引起的，脑出血可以被认定为工伤。

2024.02.29 14:11:21

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王俊颖律师
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您好，工作时间工作地点工作原因导致受伤一般可以认定工伤

2024.02.29 13:16:31

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吴中律师
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您好，需要看下脑出血是否由于工作原因。

2024.03.11 14:12:37

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，按您所述情况，一般不属于工伤。

2024.03.01 10:49:08

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李众飞律师
服务地区：北京-北京 134-2636-6005

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不管能不能认定，您让单位先申请

2024.02.29 16:56:06

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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这种情况可能无法认定工伤

2024.02.29 17:19:51

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好，生病认定不了工伤

2024.02.29 13:05:24

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岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

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这种情况很难认定为工伤

2024.02.29 15:53:42

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如果劳动者是在上班时间突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但职工有下列情形之一的，不得视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内为劳动者去申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024.02.29 12:27:43

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如果是由于高强度的工作导致下班脑溢血，则可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇，由公司负责。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.02.29 12:27:43

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上班时间突发脑出血，若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024.02.29 12:28:12

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北京濬远律师
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您好，如果上班期间突发疾病死亡或经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤。

2024.02.29 14:02:13

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王锋律师
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如果可以鉴定职业病原因导致也可以

2024.02.29 14:36:39

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