我家开早点铺的，工人干活时摔伤了，我们需要承担什么责任

更新时间：2024-04-20 14:25:47

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您好，是劳务关系还是其他关系，工资流水是怎么支付的，根据您的描述是需要承担责任的

2024.04.20 14:18:55

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李海江律师
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您说下你的法律问题我好详细为您讲解

2024.04.20 14:24:41

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盈科王雨昕律师
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需要承担相关人身损害的赔偿责任。

2024.04.20 14:25:47

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.04.20 14:24:38

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法律分析：如果是劳动关系，要承担责任，如果是劳务关系，没有过错就不承担责任，如果是帮工关系，在享受的利益江范围内承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

2024.04.20 14:00:36

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如果是劳动关系，要承担责任，如果是劳务关系，没有过错就不承担责任，如果是帮工关系，在享受的利益江范围内承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

2024.04.20 14:00:38

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工伤损害赔偿责任构成要件如下：
1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。
2、职工必须受有人身损害事实。
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的。
4、该事故须是职工受到损害的原因。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.04.20 14:00:45

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