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2025年5月31日是端午节又是周末，公司按照出勤20天计算合法吗？
更新时间：2025-06-21 11:07:07
问题描述：
2025年5月31日是端午节又是周末，公司按照出勤20天计算合法吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
咨询我
公司按出勤20天算是否合法，得看劳动合同约定和工作制度。若实行标准工时制，端午是法定节假日应放假，算入计薪天数，若周末双休，实际出勤天数可能不足20天。解决方案：先和公司沟通，了解计薪依据；若沟通无果，收集证据，如考勤记录、工资条等，通过合适途径维护权益。
2025.06.20 22:20:45
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桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州
199-7527-7277
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公司按照出勤 20 天计算是合法的。不过，如果员工在法定节假日（5 月 31 日）或休息日（6 月 1 日、6 月 2 日）加班，公司应按照法律规定支付相应的加班工资
2025.06.21 11:07:07
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