我工作了一个月,离职后未发放所有工资

更新时间:2025-06-20 21:11:28
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我工作了一个月,离职后未发放所有工资
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    这种情况单位做法不合理。你可先和单位友好沟通,要求支付剩余工资。要是沟通没用,可收集能证明你工作和工资的证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等,去申请劳动仲裁,让单位支付欠发工资,维护自身权益。
    2025.06.20 19:24:31
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  • 叶斌律师
    服务地区:浙江-杭州 153-7242-3167
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    您可依据《劳动法》申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及赔偿金。
    2025.06.20 19:23:32
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  • 江苏王牌律所律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1268-1011
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    什么情况?收我工资未发放什么情况,详细说说看。
    2025.06.20 21:11:28
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  • 江苏王牌律所律师
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    什么情况?收我工资未发放什么情况,详细说说看。
    2025.06.20 21:11:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助769367 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您想了解具体的法律依据来支持维权行为是非常正确的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位拒绝发放工资,您有权依据此法律条款,通过到劳动行政部门举报、申请仲裁或法院起诉等方式来维护自己的合法权益。这些途径均受《劳动法》及相关法律法规的保护和支持。
    2025.06.20 19:18:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1471544 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    选择维权方式需考虑实际情况:若希望快速处理,可先尝试到劳动行政部门举报;若需专业裁决,可直接申请仲裁;若对仲裁结果有异议,可在规定时间内向法院起诉。选择时需权衡时间、成本及效果。
    2025.06.20 19:19:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助451412 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    从法律角度,维权时需准备以下材料:劳动合同、工作证明、工资条、离职证明等,以证明劳动关系及工资未发放情况。同时,收集与用人单位的沟通记录、证人证言等辅助材料。确保材料真实、完整,以便在举报、仲裁或诉讼过程中有效维护自己的权益。
    2025.06.20 19:20:32
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