离职不发工资

更新时间：2025-06-23 10:17:51

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离职不发工资

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吴亮律师
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离职不发工资，可先和单位协商，明确表达要求支付工资的诉求。要是协商不成，可收集能证明你和单位存在劳动关系、工作时间、应发工资数额等证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁，维护自己权益。

2025.06.20 13:50:40

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广东天习律师
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你好，这边是属于不合理，可以去劳动局反馈的

2025.06.20 14:32:27

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鑫超律所律师
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你好，可以投诉到劳动监察大队

2025.06.20 13:53:18

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王冰律师
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拖欠多久了的？可以起诉仲裁的

2025.06.20 13:57:34

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邓庆奋律师
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您好，这个可以去劳动局仲裁

2025.06.20 14:38:33

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豪航律师
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你好，有什么问题需要解决吗

2025.06.20 15:38:09

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管振华律师
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你好，可以通过诉讼维权w

2025.06.20 14:09:52

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

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你好，方便沟通案件情况吗

2025.06.20 14:36:44

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卢剑辉律师
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可以联系咨询委托处理维权

2025.06.23 10:17:51

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针对您提出的关于劳动仲裁所需材料的问题，根据之前的解答，当公司离职不发工资时，您可以准备以下具体材料申请劳动仲裁：身份证明（确保您的身份准确无误）、劳动合同或协议（证明您与公司之间的雇佣关系）、离职证明（表明您已离职但工资未结清）以及拖欠工资的相关证明材料（如工资条、银行流水等）。这些材料将依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，帮助您进行仲裁申请，确保您的权益得到维护。

2025.06.20 12:57:56

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除了劳动仲裁外，若公司离职不发工资，您还可以尝试以下途径快速解决问题：首先，直接与公司高层沟通，表达您的诉求，寻求内部解决；其次，若公司内部无法解决，可向当地劳动保障监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查并督促支付工资。这两种途径结合使用，可能更高效地解决您的问题。

2025.06.20 12:59:33

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找法网咨询顾问
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从法律角度看，公司离职不发工资将面临以下法律责任：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，公司需支付拖欠的工资及逾期利息；若公司拒不支付，劳动仲裁机关或法院将判决公司承担支付义务，并可能对公司处以罚款；同时，公司的行为还可能影响其信用记录，对公司未来的经营和发展造成不利影响。因此，公司应依法支付离职员工的工资。

2025.06.20 13:00:21

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邹佩妍律师
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离职不发工资工资多少

2025.06.20 14:15:55

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高建鹏律师
服务地区：广东-广州

您好，建议你积极沟通。对方拒绝沟通再向法院起诉。

2025.06.21 16:06:45

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