我在厂里工作两天，想要离职，厂里不发工资

更新时间：2025-06-22 23:09:47

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吴亮律师
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在厂里工作两天离职，厂里不发工资不合理。劳动者付出劳动就应获得报酬。你可先和厂里好好沟通，说明你工作了这两天，按规定该给你发工资。要是沟通没用，可收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作证等，去反映情况争取解决。要依法维护自己权益，让厂里支付应得工资。

2025.06.19 12:15:40

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陆燕律师
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可先与单位协商并留存证据，若协商不成，携带劳动合同、工资条等向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，单位无异议可申请支付令，对仲裁结果不服或单位拒不执行可起诉并申请强制执行。

2025.06.22 23:09:47

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江苏王牌律所律师
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嗯，厂里不发你多少钱工资，多少钱工资没给你，厂里多。

2025.06.19 15:46:01

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赵超律师
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即使工作一天也应该发放工资

2025.06.20 14:02:55

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您在向劳动行政部门投诉后，若厂里仍然不发工资，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权责令用人单位在限期内支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此时，您可以依据劳动行政部门的处理决定，进一步采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

2025.06.19 11:23:50

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从法律角度看，您应准备以下证据来支持诉求：一是劳动合同或工作证明，证明您与用人单位的劳动关系；二是工资条或银行流水，证明用人单位未支付工资的事实；三是工作记录，如打卡记录、工作任务单等，证明您的工作情况；四是与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明您已向用人单位提出支付工资的请求。这些证据将有助于您在劳动仲裁或诉讼中维护自己的权益。

2025.06.19 11:25:25

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除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径：一是与用人单位协商解决，尽量达成和解协议；二是若用人单位有工会，可以向工会反映情况，寻求工会帮助调解；三是若情况紧急或工资数额较大，您也可以考虑直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。

2025.06.19 11:26:23

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