我在厂里工作，但是我想提前离职，厂里说工期没干满到那个时间不发工资怎么办

更新时间：2024-01-30 00:13:56

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

晋毅峰律师
服务地区：安徽-合肥 173-3073-3881

咨询我

如果你在厂里工作，但是想提前离职，厂里说工期没干满到那个时间不发工资，你可以采取以下措施：
1. 与厂里协商：你可以与厂里协商，看看能否提前离职，并协商解决工资问题。
2. 申请劳动仲裁：如果你与厂里协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求厂里支付你的工资。
3. 向法院起诉：如果你对劳动仲裁的结果不满意，你可以向法院起诉，要求厂里支付你的工资。
需要注意的是，以上措施仅供参考，具体情况可能会因地区、案件性质等因素而有所不同。

2024.01.29 09:53:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助991178 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024.01.26 18:59:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1779298 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：建议协商解决，协商不成的，可通过以下方式要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资；
3、到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.26 18:59:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1859758 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

有工资，劳动者按照法律规定提前通知用人解除劳动合同的，在离职前正常上班的劳动报酬是应获得的，用人单位应当根据劳动者的出勤天数计发工资，不得克扣和拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.26 18:59:45

点赞
李永会律师
服务地区：安徽-合肥

如果你与工厂无法达成一致，你可以提交一份正式的辞职申请，并注明离职日期。在申请中，你可以明确提出你希望工厂按照合同或劳动法规定支付你应得的工资。

2024.01.30 00:13:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。