如果周六周日向领导请假,领导不批我不去领导要给我算旷工我应该怎么做

更新时间:2025-06-16 11:32:03
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如果周六周日向领导请假,领导不批我不去领导要给我算旷工我应该怎么做
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    首先看单位规章制度对请假和旷工有无明确规定。若有合理理由请假,可收集证明请假必要性的材料,如医院证明等。和领导再沟通,说明情况。若领导仍算旷工,可向工会反映协调。若协调不成,后续因旷工有不利处理,可申请劳动仲裁维权。
    2025.06.16 06:54:53
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
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    保留与请假相关的各种证据,如请假申请记录、与领导沟通的聊天记录、通话录音、邮件等,以及能证明请假事由的证据,如医院诊断证明、突发事件相关证明等,以备后续可能的维权使用。
    2025.06.16 10:10:57
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  • 刘学勤律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-0283
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    你好,周六周天属于休息天,单位如果要你加班,除非你合同明确约定或者有特殊情况
    2025.06.16 06:39:52
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    您好,后面有法律问题随时沟通
    2025.06.16 08:56:56
    点赞
  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好,保障员工休息休假权利
    2025.06.16 11:32:03
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您好,如发现用人单位有违法行为可以收集证据到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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