幸律师，您好！我在赣州安远的小学上课十年余载了，学校一直没有帮买社保，这样会合理吗？

更新时间：2025-06-17 09:14:27

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吴亮律师
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学校一直不给您买社保肯定不合理。按照法律，单位有义务给员工缴纳社保。您可以先和学校沟通，要求补缴社保。要是沟通不成，可收集在学校工作的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，通过合法途径维护权益，让学校补缴这十余年的社保。

2025.06.14 11:35:57

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李鑫律师
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您好，建议跟学校反映要求妥善处理，如协商不了可以向当地劳动监督管理部门反映要求处理。

2025.06.16 09:44:44

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刘世清律师
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不合理。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况或者到我所当面咨询。

2025.06.17 09:14:27

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学校未给您购买社保是不合理的。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。
分析：作为学校的员工，您享有与其他劳动者同等的权益，包括社会保险。学校未履行缴纳社保的义务，侵犯了您的合法权益。长期未缴纳社保可能导致您在医疗、养老等方面失去应有的保障。
提醒：若学校持续未缴纳社保，且经沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。

2025.06.14 08:33:55

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处理方式：
从法律角度，您可以通过以下方式处理：一是与学校进行沟通协商，要求学校补缴社保；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：建议先尝试与学校沟通，若无效则考虑向劳动监察部门投诉。若问题仍无法解决，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。

2025.06.14 08:34:53

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具体操作：
1. 沟通协商：与学校人事部门或负责人进行沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录。
2. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），由劳动监察部门进行调查并出具处理意见。
3. 劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可准备相关证据材料向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，以维护自身合法权益。

2025.06.14 08:35:53

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