后来他们人员不足就压着四五个员工在那上班也没有找到人快一个月了，后来不干了，说工资按短期算是正确吗？

更新时间：2025-06-09 15:15:46

问题描述：

前期刚开业的地方就四个人打扫卫生，后来他们人员不足就压着四五个员工在那上班也没有找到人快一个月了，后来不干了，说工资按短期算是正确吗？

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工资应按实际工作天数支付，不应按短期算。
依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，不支付工资可投诉至劳动监察部门。《劳动法》保障劳动者合法权益，不及时支付工资会影响员工生活及企业信誉。

2025.06.09 15:13:07

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应按实际天数算工资。
具体操作：1. 与公司沟通，明确表达要求按实际工作天数支付工资的诉求；2. 若公司拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工作聊天记录等；3. 向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人情况说明、公司拒付工资的证据等；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。

2025.06.09 15:14:37

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常见处理方式为协商或投诉。
应先与公司协商，要求按实际工作天数支付工资；若协商无果，可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，以维护自身权益。

2025.06.09 15:15:46

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