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聘请的保姆，谈好月薪3500元，假2天，但只工作了6天提出不干了，请问付多少工资合理？
更新时间：2025-06-23 17:21:42
问题描述：
聘请的保姆，谈好月薪3500元，假2天，但只工作了6天提出不干了，请问付多少工资合理？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，这边看具体的案情情况的呢
2025.06.09 09:47:26
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好 按天来支付工资即可
2025.06.23 17:21:42
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应支付6天工资。依据《劳动法》，员工工作即应获得相应报酬。不支付或克扣工资违法，可能影响雇主声誉及面临法律制裁。不及时处理，可能导致劳动纠纷升级，增加解决成本。
2025.06.08 08:02:32
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按天付薪。具体操作：1. 计算6天应得工资；2. 与保姆沟通确认；3. 支付工资并保留支付凭证。若保姆有异议，可协商或引导其通过法律途径解决。
2025.06.08 08:03:30
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常见处理方式为按实际工作日支付工资。若保姆提出不合理要求，可协商或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑效率、成本及法律关系，确保合法合规。
2025.06.08 08:05:13
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