更谈不上签合同，由于当时经济困难，提出来转缴买了灵活就业，可以让公司补交社保和一定补偿吗？

更新时间：2025-06-04 07:58:01

问题描述：

97年入职私企当时相当混乱，考勤只有记工员，更谈不上签合同，没买社保，05年社保局强制给员工缴社保，迫于无奈老板给名额变相买社保，实则全部交费是自己的，大约缴纳了5年左右，由于当时经济困难，提出来转缴买了灵活就业，25年2月办退休了，可以让公司补交社保和一定补偿吗？目前只有工装。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李琦律师
服务地区：四川-南充 157-7586-6888

咨询我

您好，根据您描述的情况，我为您分析如下：

从法律角度来看，您的情况确实存在维权空间。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。您97年入职时公司未缴纳社保的行为已属违法。

关于补缴问题，需要重点关注几个关键点：
1. 您需要证明与公司存在劳动关系。工装可以作为辅助证据，但证明力较弱，建议尽量寻找其他证据（如工资条、同事证言等）。
2. 05年公司变相让员工自费缴纳社保的做法明显违法，用人单位应承担主要缴费责任。
3. 灵活就业参保不能免除单位此前的缴费义务。

维权建议：
1. 先尝试与公司协商补缴97-05年期间的社保（单位应承担的部分）。
2. 协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 注意仲裁时效问题，建议尽快处理。

需要提醒的是，由于时间跨度大、证据不足，实际操作中可能会遇到困难。建议您先整理能证明劳动关系的所有材料，必要时可以咨询当地社保部门了解具体的补缴政策。

您这个情况比较复杂，建议携带现有材料当面咨询专业劳动法律师，以便制定更具体的维权方案。

2025.06.04 06:37:35

点赞
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

可以尝试让公司补交社保和给予补偿。虽然只有工装，但也能作为存在劳动关系的初步证据，还可找同事证言等补充证据。不过97 - 05年未缴社保可能因时间久存在难度。05 - 10年公司让员工全缴费不符合规定，可主张让公司承担单位应缴部分费用。可先与公司协商，协商不成可走法律途径维权。

2025.06.04 07:58:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助975322 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以让公司补交社保，并可能获得一定补偿。依据《劳动法》等规定，公司应为员工缴纳社保，未履行则需补缴，并可能承担赔偿。不及时处理，可能影响您的退休待遇及社保权益。

2025.06.04 06:14:19

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助315037 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可要求公司补交。操作如下：1. 收集证据，如工装、工资条等；2. 与公司协商，要求补交社保及补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。

2025.06.04 06:14:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助265980 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。选择时，建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到维护。

2025.06.04 06:16:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。