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入职时签了一个合同
更新时间：2025-06-06 09:29:20
问题描述：
入职时签了一个合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
牛振平律师
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您好，关于您说的案件问题，请具体说说。
2025.06.06 09:29:20
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山东勤路律所律师
服务地区：山东-青岛
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您好，请具体说说你要咨询的问题。
2025.06.03 13:46:04
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如果你入职超过一个月公司还未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，公司可能因为未按时签订劳动合同而面临支付双倍工资的处罚。因此，如果公司超过一个月还未与你签订书面劳动合同，你有权要求公司支付双倍工资。
2025.06.03 12:11:10
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从法律角度，劳动合同中必须包含以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这些内容是劳动合同的必备条款，双方应明确约定。
2025.06.03 12:12:53
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如果公司想在入职时就签订劳动合同，但合同内容不完整或存在模糊条款，你可以采取以下措施：首先，要求公司补充完整合同内容或明确模糊条款；其次，如果公司拒绝，你可以拒绝签订该合同，并向劳动监察部门投诉；最后，在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
2025.06.03 12:13:39
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