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我签了一个四个月的合同

更新时间：2024-09-11 19:13:31
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我签了一个四个月的合同
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    如果您在入职四个月后，公司选择补签了劳动合同，关于是否还能要求支付双倍工资的问题，依据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过这个时间才补签，虽然补签行为本身表明了双方的意愿，但根据法律规定，您仍有可能在补签前的一个月内（即第三、四个月）要求公司支付双倍工资。不过，具体情况还需结合劳动合同的具体内容和签订时间等因素来综合判断。
    2024.09.11 19:11:38
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    合同期满后，若公司未续签合同但您继续工作，根据《劳动合同法》的规定，您与公司的劳动关系将视为无固定期限劳动合同关系。在此情况下，您仍享有与之前合同相同的权益，包括工资、工时、休假等。公司应继续履行用人单位的义务，如未履行，您可通过法律途径维护自己的合法权益。
    2024.09.11 19:12:13
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    若公司拒绝支付双倍工资，您可以通过以下步骤申请劳动仲裁：1. 准备相关证据，如工作证明、工资单、未签劳动合同的证据等；2. 向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据；3. 等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭审；4. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由，提供证据支持；5. 根据仲裁结果采取相应行动。
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