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公司要求提前一个月离职合法么
更新时间：2025-06-04 11:24:12
问题描述：
公司要求提前一个月离职 合法么
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
2025.06.01 09:03:58
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青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳
183-0407-2884
咨询我
你好，协商离职应该给您补偿
2025.06.02 20:20:30
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辽宁奉安律所律师
服务地区：辽宁-沈阳
131-3020-7819
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你好 请问是否签订劳动合同
2025.06.04 11:24:12
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平台法律顾问团队
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已帮助
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公司要求提前一个月离职是合法的。依据《劳动合同法》，离职需按法律规定或双方约定进行，提前一个月通知是常见要求，以确保工作交接，避免影响公司业务。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
2025.05.31 21:44:21
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劳动纠纷律师团队
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1761537
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处理离职问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保障。
2025.05.31 21:46:03
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找法网咨询顾问
已帮助
995362
人 · 响应时间
平均4分钟内
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公司要求提前离职合法。操作如下：1. 查看劳动合同，确认提前离职条款；2. 与公司HR沟通，了解离职流程及要求；3. 按要求提前一个月提交离职申请，并确保工作交接；4. 如遇公司拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。
2025.05.31 21:47:08
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