我的工资忘记收了,我又问他要工资,她说她不欠我工资

更新时间:2025-05-31 21:39:00
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    在决定去劳动监察投诉以主张未收工资时,你需要准备充分的材料来支持你的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,你应准备劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系的存在以及工资未支付的事实。同时,带上你的身份证明,以便劳动监察部门核实你的身份。这些材料将有助于劳动监察部门了解你的情况,并采取相应措施帮助你追回工资。
    2025.05.31 21:36:35
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    除了劳动监察投诉和仲裁,若你有用人单位出具的工资欠条,还可以选择直接起诉到法院或向法院申请支付令来快速解决工资纠纷。具体操作为:若选择起诉,需准备好相关证据材料向法院提起诉讼;若选择申请支付令,则需向有管辖权的基层人民法院提交申请书和证据,法院经审查后认为债权债务关系明确、合法的,将在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。
    2025.05.31 21:37:30
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    从法律角度看,用人单位不支付工资将面临多重法律后果。首先,用人单位需承担继续支付工资的义务;其次,若被劳动监察部门查处,还可能面临罚款等行政处罚;再者,若劳动者提起仲裁或诉讼并胜诉,用人单位还需承担仲裁费、诉讼费以及可能的赔偿金等。因此,用人单位应依法支付工资,避免不必要的法律风险。
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