你好,我在公司上两个月班,公司今天说不转正,这两个月都没签劳动合同也没有交五险

更新时间:2025-05-28 09:06:49
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你好,我在公司上两个月班,公司今天说不转正,这两个月都没签劳动合同也没有交五险
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  • 张全明律师
    服务地区:福建-厦门 136-0090-0148
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    两个月都没签劳动合同,违反劳动法相关规定了。
    2025.05.28 09:06:49
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  • 吴郑伟律师
    服务地区:福建-泉州 173-5922-6787
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    公司需要支付未签订劳动合同的另一倍工资
    2025.05.28 08:05:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助132734 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对您在公司上班两个月未签订劳动合同且未缴纳五险的情况,根据《劳动合同法》的相关规定,公司应当在用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同,并为您缴纳社会保险。公司未履行这些义务,显然违反了法律规定。您有权要求公司支付未签订书面劳动合同的经济补偿金,并补缴社会保险。具体法律依据为《劳动合同法》第八十二条关于未签订书面劳动合同支付二倍工资的规定,以及《社会保险法》第四条关于用人单位和个人依法缴纳社会保险费的规定。
    2025.05.27 19:14:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助315028 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若您想立即离职并主张权益,可书面通知公司因未签劳动合同及未缴社保而解除劳动关系,并保留通知证据。随后,向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付经济补偿金、补缴社保及未签合同的二倍工资差额。操作时需注意保留工作证明、工资记录等证据。
    2025.05.27 19:15:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助630402 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    从法律角度,为维护自己的权益,您应准备以下材料:工作证明(如工作证、考勤记录等),证明与公司存在劳动关系;工资发放记录,证明劳动报酬情况;与公司沟通未签订劳动合同及未缴社保的记录,证明公司违法行为。准备好这些材料后,向劳动仲裁委提起仲裁申请。
    2025.05.27 19:16:29
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你好我在某公司上班快一年了,到现在公司各种理由不肯签合同也没交社保,已经七个月了
首先,确保你已经收集了充分的证据证明公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保。然后,向公司发出书面通知,明确表达因公司违反劳动法规定,你决定单方面解除劳动合同并要求经
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888 人咨询过
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你好。我在公司入职上班11个月,为缴纳五险一金,也没有签订劳工合同
单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲
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你好,我想问一下,公司签的试用期合同是三个月,但是这三个月公
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前,我们可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥,公司依然是
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你好,我在公司上班还差两个月不到三年,公司没给签合同,我离职
法律分析:首先,公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿,只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可。其次,不签订劳动合同,单位需要支付的是没有签订劳动
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没签合同被开除工资怎么结算
没签合同被开除工资怎么结算
没签合同辞退 15618
你好,我上班9个月,所在的公司没签劳动合同,没交社保,前几天
没有劳动合同,只要能够证明和单位之间存在事实劳动关系,就可以申请劳动仲裁。可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。需要的证据包括: 1. 社保清
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你好我在公司上班一年十个月没有签劳动合同公司也没有交社保
公司有未签劳动合同及未缴纳社保情形的处理方式: 1. 劳动者可提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 2. 对于用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者签订
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你好,老板拖欠工资,工作两个半月没有签订劳动合同,面试说入职
欠工资如何讨薪呢? 1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2. 依据劳动合同法第三十条的规定,劳动
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