你好。我在公司入职上班11个月，为缴纳五险一金，也没有签订劳工合同

更新时间：2024-07-14 16:40:07

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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

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在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据材料来支持你的主张。这些证据可能包括但不限于：工资单、银行转账记录、工作证、工作服、工作照片、工作邮件、同事证言等。这些证据可以帮助你证明与用人单位的劳动关系、未签订劳动合同的事实以及未缴纳社会保险的情况。记得在提交证据时，要确保其真实性和合法性。

2024.07.10 15:50:52

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如果劳动仲裁委员会不受理你的申请，你可以选择向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保已经准备好所有必要的证据材料，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

2024.07.10 15:51:43

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从法律的角度，你可以要求公司立即支付你应得的工资和经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同或未支付工资的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。但具体支付时间可能需要根据实际情况和仲裁或诉讼结果来确定。

2024.07.10 15:53:36

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