你好。我在公司入职上班11个月,为缴纳五险一金,也没有签订劳工合同

更新时间:2024-07-14 16:40:07
问题描述:
你好。我在公司入职上班11个月,为缴纳五险一金,也没有签订劳工合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
    如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    2024.07.14 16:40:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助852579 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在申请劳动仲裁时,你需要准备充分的证据材料来支持你的主张。这些证据可能包括但不限于:工资单、银行转账记录、工作证、工作服、工作照片、工作邮件、同事证言等。这些证据可以帮助你证明与用人单位的劳动关系、未签订劳动合同的事实以及未缴纳社会保险的情况。记得在提交证据时,要确保其真实性和合法性。
    2024.07.10 15:50:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助231913 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果劳动仲裁委员会不受理你的申请,你可以选择向法院提起诉讼。在提起诉讼前,请确保已经准备好所有必要的证据材料,并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
    2024.07.10 15:51:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1266372 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    从法律的角度,你可以要求公司立即支付你应得的工资和经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同或未支付工资的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。但具体支付时间可能需要根据实际情况和仲裁或诉讼结果来确定。
    2024.07.10 15:53:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社会保险基金包括哪些内容
社会保险基金包括哪些内容
社会保险法资讯
您好律师,我今年58岁还差200多天,在一单位上班快6个月了,可一直没签劳动合同。
您好!根据中国的《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不超过一年未与劳动者签订书面劳动合同,应当支付给
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些属于社会保险基金
哪些属于社会保险基金
社会保险基金 1124
劳动法解读:社会保险基金
劳动法解读:社会保险基金
劳动法法条 34096
你好,我想问一下,我工作俩个月了,没有签订劳务合同
您好,看是否有证据可以认定劳动关系,如果可以认定可以主张未签合同的双倍工资差额
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,老板拖欠工资,工作两个半月没有签订劳动合同,面试时提到
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,老板拖欠工资,工作两个半月没有签订劳动合同,面试说入职
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社会保险基金包括什么内容
社会保险基金包括什么内容
劳动合同纠纷 265
社会保险基金包括哪些内容
社会保险基金包括哪些内容
劳动合同纠纷 392
你好,我在个人注册的公司上班,三年多了,没交社保,没签劳动合
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社会保险基金来源是哪里
社会保险基金来源是哪里
社会劳动保险 1813
您好,我2022年入的公司就干了一个月,没有签劳动合同,
按劳动合同法规定,超过一个月没签合同,可以视为已签一年固定期合同,如果是用人单位原因辞退你,应该支付补偿金,工作两个月,应该支付半个月工资。同时可以要求支付从入
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 91574 人
定向生因身体原因不能参加工作算违约吗
4分钟前
龙亮平律师
近期帮助 325 人
在坂田工地做工的工钱八千二拖了快一年都没结?
5分钟前
章笑笑律师
近期帮助 349 人
工厂搬迁员工不去,补偿金是n,还是n+1
9分钟前
王奎律师
近期帮助 16160 人
你好我儿在马来西亚身亡
11分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 5479 人
被诈骗后警方立案一直未侦破
14分钟前
丘敏律师
近期帮助 16812 人
代打开挂封号
15分钟前
吕英福律师
近期帮助 1747 人
管辖权异议申请有用吗?
20分钟前
揭志文律师
近期帮助 91574 人
我收到一笔0.1的分销佣金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询