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你好。我在公司入职上班11个月,为缴纳五险一金,也没有签订劳工合同
更新时间:2024-07-14 16:40:07
问题描述:
你好。我在公司入职上班11个月,为缴纳五险一金,也没有签订劳工合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024.07.14 16:40:07
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在申请劳动仲裁时,你需要准备充分的证据材料来支持你的主张。这些证据可能包括但不限于:工资单、银行转账记录、工作证、工作服、工作照片、工作邮件、同事证言等。这些证据可以帮助你证明与用人单位的劳动关系、未签订劳动合同的事实以及未缴纳社会保险的情况。记得在提交证据时,要确保其真实性和合法性。
2024.07.10 15:50:52
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如果劳动仲裁委员会不受理你的申请,你可以选择向法院提起诉讼。在提起诉讼前,请确保已经准备好所有必要的证据材料,并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
2024.07.10 15:51:43
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从法律的角度,你可以要求公司立即支付你应得的工资和经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同或未支付工资的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。但具体支付时间可能需要根据实际情况和仲裁或诉讼结果来确定。
2024.07.10 15:53:36
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社会保险基金包括哪些内容
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