你好咱这边是老板不发工资，当时工作的时候人家老板也没用签合同，然后还有就是工作的时候工伤老板不给处理

更新时间：2025-05-24 15:57:19

问题描述：

你好咱这边是老板不发工资，当时工作的时候人家老板也没用签合同，然后还有就是工作的时候工伤老板不给处理。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

没签合同可主张双倍工资，工伤老板不处理自己去认定。收集工作证据，如考勤记录、工资发放记录等，和老板协商，协商不成可走劳动仲裁维权。

2025.05.24 14:07:23

点赞
河南光法律师
服务地区：河南-郑州 189-0383-4701

咨询我

好的，给你安排律师，稍后联系，请稍等

2025.05.24 15:57:19

点赞
安玉斌律师
服务地区：河南-郑州 135-9250-0257

咨询我

你好电话沟通你的事情

2025.05.24 15:18:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1896937 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对您提到的老板不发工资且未签订劳动合同的情况，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权要求劳动行政部门责令限期支付。虽然您未与老板签订劳动合同，但只要您能证明与用人单位存在劳动关系（如工作记录、同事证言等），同样适用此条款。此外，未签订劳动合同本身也违反了《劳动合同法》第十条的规定，劳动者可要求用人单位承担相应法律责任。因此，您可以通过向劳动行政部门投诉或申请仲裁来维护自己的合法权益。

2025.05.24 13:14:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1273361 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若老板在工伤问题上不予配合，劳动者可采取以下步骤：首先，立即就医并保存好所有医疗费用票据和诊断证明；其次，向用人单位提出工伤认定申请，若单位不配合，可直接向社会保险行政部门提出；最后，若工伤认定后单位仍不支付相关费用，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。

2025.05.24 13:16:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助499037 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

从法律角度看，劳动者应全面保障自己的权益，可采取以下措施：一、确保与用人单位签订劳动合同，明确双方权利义务；二、保留好所有工作记录、工资条等证据，以备不时之需；三、了解并熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》、《工伤保险条例》等，以便在权益受损时及时维权；四、遇到问题时，及时向劳动行政部门投诉或申请仲裁，必要时可寻求法律援助。

2025.05.24 13:16:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。