公司不给离职，工资要扣

更新时间：2025-05-25 14:55:42

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公司不给离职，工资要扣

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李琦律师
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关于公司不批准离职和克扣工资的问题，我为您分析如下：

首先，根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的权利，公司无权单方面拒绝。您只需履行提前通知义务，到期后劳动关系自动解除。

其次，工资是劳动者的合法收入，公司无权随意克扣。如果公司以您离职为由克扣工资，这属于违法行为。建议您：
1. 保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据
2. 通过社交软件、邮件等书面形式与公司沟通，要求其说明克扣工资的理由
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可申请劳动仲裁

特别提醒：如果公司存在拖欠工资的情况，您还可以依据《劳动合同法》第38条主张解除劳动合同并要求经济补偿。

建议您先与公司进行友好协商，若协商无果再考虑通过法律途径维权。需要的话，我可以帮您起草一份正式的律师函。

2025.05.24 01:16:32

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吴亮律师
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公司不给离职还扣工资违法。你提前30天书面通知公司离职，到期可走人。若扣工资，可收集证据，去申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资及经济补偿。

2025.05.24 01:12:04

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北鼎律所律师
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你好，很高兴为你提供优质的服务

2025.05.24 09:00:35

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程杰律师
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你好，要扣多少钱，有没有理由

2025.05.24 09:34:37

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桦仁律所律师
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你好，可以具体沟通了解一下

2025.05.25 14:55:42

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公司不给离职且扣工资，劳动者有权解约。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动者可随时解除合同，并向劳动行政部门举报，要求限期内支付，否则将面临法律制裁，影响公司信誉及运营。

2025.05.24 00:19:42

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对公司克扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。应优先选择协商，若无果则考虑调解或投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。

2025.05.24 00:20:56

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公司扣工资可离职。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资并办理离职；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉；4. 投诉后仍未解决，申请劳动仲裁；5. 仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.05.24 00:21:38

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