我在单位工作4年多，没有社保，劳务合同，现在想辞退我，该怎么办

更新时间：2025-05-23 16:58:01

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李琦律师
服务地区：四川-南充 157-7586-6888

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您好，根据您描述的情况，我为您分析如下：

首先，用人单位不与您签订书面劳动合同、不缴纳社保的行为已经违反了《劳动合同法》的相关规定。工作4年多未签合同，在法律上已经形成事实劳动关系，您享有与正式员工同等的权利。

关于社保问题，您可以要求单位补缴这4年来的社保费用。如果单位拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您先收集能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作证等。

关于辞退问题，如果单位无故辞退您，属于违法解除劳动合同，您可以主张赔偿金。根据《劳动合同法》规定，工作满4年，违法解除的赔偿金是8个月工资（2N标准）。

建议您采取以下步骤：
1. 先与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿
2. 协商不成，尽快申请劳动仲裁（注意1年仲裁时效）
3. 准备好相关证据材料

需要提醒的是，这类案件胜诉率较高，但建议您尽快行动，以免单位转移财产或拖延时间。如果需要更具体的操作指导，可以带着证据材料当面咨询。

您还有其他具体问题需要了解吗？

2025.05.23 05:07:32

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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

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单位没给你交社保、签合同还想辞退你，这违法。你可收集工作证据，如工牌、工资记录等，去申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资差额、经济补偿，补缴社保。

2025.05.23 05:03:27

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以搜集证据申请劳动仲裁，主张赔偿金，要求确认劳动关系

2025.05.23 10:33:29

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逄小军律师
服务地区：山东-青岛 131-6507-3356

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如果单位辞退你，需要支付你4.5个月经济补偿。

2025.05.23 08:46:29

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刘朋印律师
服务地区：山东-济南 188-6688-5530

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你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求

2025.05.23 10:18:12

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桦仁律所律师
服务地区：山东-济南 176-0450-1151

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你好，可以沟通一下具体事宜

2025.05.23 16:58:01

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您有权要求补偿和补缴社保。依据《劳动合同法》，单位未交社保应补缴，无过错性辞退需按工作年限补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回社保和应得补偿。

2025.05.23 04:12:21

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找法网咨询顾问
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常见处理方式为要求补偿、补缴社保及投诉。若单位愿意协商，可接受补偿并要求补缴社保；若单位拒绝，可向社保经办机构投诉以维护权益。

2025.05.23 04:14:10

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可要求补偿并补缴社保。操作如下：1. 与单位协商，要求按工作年限支付补偿金，并补缴社保；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向社保经办机构投诉单位未依法缴纳社保，并申请仲裁或诉讼，要求单位承担法律责任。

2025.05.23 04:14:53

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