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未成年在KTV上班不发工资，是违法行为
更新时间：2025-05-23 07:05:06
问题描述：
未成年在KTV上班不发工资，是违法行为
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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这确实违法。雇佣未成年已违规，不发工资更不对。可先和KTV协商，协商不成收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁维权。
2025.05.23 07:05:06
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未成年在KTV上班不发工资，确属违法行为。依据《劳动法》与《未成年人保护法》，雇主需按时支付工资，且不得雇佣未成年从事不适宜工作。不及时处理，将严重损害未成年权益，影响其生活与发展。
2025.05.22 12:08:22
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处理此类问题，常见方式有投诉与仲裁。可选择向当地劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付工资。若未签劳动合同，还可要求双倍工资。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则先投诉再仲裁。
2025.05.22 12:08:40
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未成年KTV上班不发工资，违法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动局投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资、经济补偿金。
2025.05.22 12:10:04
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