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厦门劳动纠纷
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其实就是《劳动法》三十一条怎么解释，提起申请是不是解约的充分条件，如果只是个必要条件就没作用了，参考劳动法和厦门劳动管理规定的宗旨，保护劳动者合法权益，应该是提前解约的充分条件吧。否则感觉被限制人身自
更新时间：2006-06-05 11:25:37
问题描述：
提前30日书面申请辞职是否要付违约金？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
叶剑锋律师
服务地区：福建-厦门
提问不详。如果公司违约在先，则劳动者解除合同不用支付违约金。至于劳动法第三十一条，如果公司同意解除，则不存在应当提前三十天的问题
2006.06.05 11:25:37
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