这个情况属于，公司违反劳动合同的第四条吗，《用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。》如果不是，那我们是属于哪种情况呢。谢谢，可以尽快给我们答复吗？
更新时间：2006-02-20 22:43:14
问题描述：
我们是**公司的一名普通女工，因过年加班的问题，想问一下律师，事情是从今年元月28日，那天我们上了12个小时的夜班，公司还要叫我们在加到8.30我们不同意，结果，没有长车，我们自己回的家，因过年加班费是3倍所以我们没有回家和亲人团聚，而选择加班，加班前有统计加班几日，我们也都签了字的，同意加班，公司说，同意加班而不去加的算旷工3日处理，因当时统计加班人员不够，主管同意那些早前不加班的人也可以过来，结果由于昨天来加班的人太多了，把我们原来签字有岗位的部分人减掉，不要我们加班，结果我们现在有些人，有家不能回，有班也加不了。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
