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你好,倘若在东莞想知道我是个体户现在被员工投诉未签合同为由给与双倍赔偿,我该怎么应对?
更新时间:2025-05-19 09:00:37
问题描述:
你好,倘若在
东莞
想知道我是个体户现在被员工投诉未签合同为由给与双倍赔偿,我该怎么应对?
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"您面临员工投诉未签合同要求双倍赔偿的问题,需依法应对。根据《劳动合同法》,用人单位未按时签约需支付双倍工资。若处理不当,可能导致长时间的经济负担和法律风险。"
"法律依据:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。未及时妥善处理,可能面临赔偿及法律诉讼。"
2025.05.19 08:59:11
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"应对员工投诉未签合同的双倍赔偿,常见方式包括:与员工协商、补签合同或依法赔偿。建议首先尝试与员工沟通,了解诉求后决定处理方式。"
"选择处理方式时,需考虑员工态度、公司利益及法律风险。若员工愿意协商,可补签合同并支付相应补偿;若协商无果,则需按法律规定进行赔偿。"
2025.05.19 08:59:45
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"应对投诉:"
"1. 立即与员工沟通,了解未签合同的具体原因及员工诉求,尝试协商解决。
2. 如员工坚持要求双倍赔偿,需核查公司用工记录,确认是否存在未按时签约的情况。
3. 若确实存在未签约事实,应依据《劳动合同法》计算赔偿金额,并与员工达成赔偿协议。
4. 同时,完善公司人事管理制度,确保未来所有员工均按时签订劳动合同,避免类似问题再次发生。"
2025.05.19 09:00:37
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