劳动局劳动监察投诉用交钱吗
更新时间：2024-11-18 19:15
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导读：
劳动局劳动监察投诉不用交钱。劳动监察部门旨在保护劳动者权益，监督用人单位遵守法规，劳动者投诉无需支付任何费用。劳动监察投诉的处理流程主要包括立案、调查取证、案件处理和执行。
一、
劳动局劳动监察投诉用交钱吗
劳动局劳动监察投诉不用交钱。
1.劳动监察部门作为政府设立的维护劳动者权益的机构，其职责在于监督用人单位遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
2.劳动者在发现用人单位存在违法行为时，有权向劳动监察部门进行投诉，且无需为此支付任何费用。这一规定旨在降低劳动者的维权成本，鼓励劳动者积极维护自身权益。
二、
如何向劳动行政部门投诉？
劳动者向劳动行政部门投诉时，应遵循以下步骤：
1.明确投诉对象：确定被投诉的用人单位及其违法行为。
2.准备投诉材料：投诉人应准备投诉文书，详细载明投诉人的基本信息、被投诉用人单位的信息、违法事实及投诉请求事项。如书写有困难，可口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录并签字确认。
3.递交投诉：将投诉文书或口头投诉记录递交给当地劳动保障行政部门。
4.配合调查：在投诉受理后，劳动保障行政部门将进行调查取证，投诉人应积极配合，提供必要的证据材料。
三、
劳动监察投诉的处理流程？
找法网提醒您，劳动监察投诉的处理流程主要包括立案、调查取证、案件处理和执行四个环节：
1.立案：劳动保障行政部门在接到投诉后，将根据立案条件进行审查，符合条件的将在规定时间内决定立案，并通知投诉人。
2.调查取证：案件承办监察员将在立案后，按照规定的时间限制完成调查取证工作，提出初步处理意见。
3.案件处理：经过集体审议讨论后，劳动保障行政部门将依法作出行政处理或行政处罚决定，并送达当事人。
4.执行：当事人应在规定期限内履行行政处理或行政处罚决定，如逾期不履行，劳动保障行政部门可申请人民法院强制执行，当事人对处理决定不服的，有权申请行政复议或提起行政诉讼。
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去劳动局投诉要收费吗
去劳动局投诉一般是不要钱的。劳动局会依法受理对单位的劳动违法行为的投诉，不收费。例如单位拖欠工资的，劳动局就会责令其限期支付；否则依法对其加处对劳动者的赔偿金。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
去劳动局投诉要费用吗
1. 去劳动局投诉是不要收费的。劳动者如果认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，就可以依法向劳动保障行政部门，即劳动局去投诉。
2. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
4. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
向劳动局投诉套先交钱吗
法律分析：劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
