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你好律师，请问如果在广西南宁公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
更新时间：2025-05-18 18:26:46
问题描述：
你好律师，请问如果在广西
南宁
公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
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在广西南宁，若公司规定违法且未支付加班费，辞职时可要求补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条，单位非法要求加班或未支付加班费，劳动者解除合同有权获得经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应得的加班费及经济补偿。
2025.05.18 18:25:39
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因加班问题辞职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，再向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如意，仲裁虽耗时但更具法律效力。
2025.05.18 18:26:00
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加班辞职可要求补偿。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与公司协商，要求支付加班费及经济补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交加班证据及诉求；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。注意保留证据，依法维权。
2025.05.18 18:26:46
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少发加班费职工不能辞职求补偿
加班费
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如果我在武汉市，请问公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
可要求补偿。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2. 与公司协商，要求支付加班费作为经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，
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