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天津无故辞退
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你好，想了解在天津市老家60岁后被用人单位雇佣，突然被辞退没有提前通知受不受法律保护
更新时间：2025-05-18 14:18:46
问题描述：
你好，想了解在
天津
市老家60岁后被用人单位雇佣，突然被辞退没有提前通知受不受法律保护
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60岁后被雇佣被辞退无提前通知，一般不受劳动法保护。依据《中华人民
共和
国劳动合同法实施条例》，劳动者达退休年龄后，劳动关系终止，用人单位辞退无需补偿。不及时处理可能导致权益无法保障，但此情况通常无法律追责。
2025.05.18 14:17:25
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常见处理方式是协商或咨询劳动部门。因超60岁不受劳动法严格保护，建议先与雇主协商；若协商无果，可咨询当地劳动监察部门了解具体政策。
2025.05.18 14:18:24
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不受劳动法保护。操作建议：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，争取合理补偿；2. 咨询劳动监察部门或法律专业人士，确认自身权益；3. 若涉及劳务合同纠纷，可考虑通过民事途径解决。
2025.05.18 14:18:46
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你好律师，假设在广州请问60岁后被用人单位雇佣，突然被辞退没有提前通知受不受法律保护
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想咨询如果在金华地区60岁后被用人单位雇佣，突然被辞退没有提前通知受不受法律保护
60岁后与单位一般是劳务关系，不受劳动法关于辞退提前通知等保护。解决方案是看双方有无合同约定，有约定按约定处理，没约定可协商补偿，协商不成可考虑起诉。
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