你好，假如本人现在在重庆，想咨询听力得了职业禁忌，调岗降新想辞职，有补偿金吗

更新时间：2025-05-18 10:28:02

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您若因听力职业禁忌调岗降薪想辞职，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未能与劳动者协商一致即调岗降薪，或拖欠工资，劳动者可单方面解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。

2025.05.18 10:27:08

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可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，表达调岗降薪的不满，尝试达成补偿协议；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、调岗通知等；3. 依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付经济补偿金；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

2025.05.18 10:27:24

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处理此类问题，您可选择与用人单位协商或单方面解除合同。建议先尝试与用人单位沟通协商，若无法达成一致，再考虑依据《劳动合同法》单方面解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

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