之前没有签合同前领导口头约定说工资2800元看到发放金额过多这种合理吗

更新时间：2025-05-15 20:00:16

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之前没有签合同前领导口头约定说工资2800元后面拖工资到年底发看到发放金额过多找理由说公司刚起步没什么利益扣我工资前半年每个月才1800 这种合理吗

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不合理，口头约定也具法律效力。你可与公司协商补差额，协商不成收集工作、工资发放等证据，去申请劳动仲裁，要求补发克扣工资。

2025.05.15 20:00:16

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不合理，公司不能无故扣工资。根据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得非法扣除。扣工资需有合法理由，否则违法。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如损失工资、无法维权等。

2025.05.15 19:08:44

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不合理。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、工资条等；2. 尝试与前领导沟通，要求补发工资；3. 若沟通无果，向人社局监察部门投诉，或拨打12333反馈；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025.05.15 19:09:35

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常见处理方式为投诉或协商。可选择向人社局监察部门投诉，或先与前领导协商，看能否达成和解。若协商无果，再采取法律手段维护权益。

2025.05.15 19:10:42

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