刚做满一个月时候也不签劳动合同，然后用人单位以没满三个月为由扣除我工资五百

更新时间：2025-05-15 17:45:02

问题描述：

在boss上找了一家网吧招聘网管，刚做满一个月时候也不签劳动合同，后面做了两个月，提前一个月说明辞职。然后用人单位以没满三个月为由，扣除我工资五百

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吴亮律师
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单位不签合同、扣工资都违法。首先可与单位协商要回扣除工资并补签合同；协商不成，收集工作证据，去申请劳动仲裁，要求支付扣的工资、未签合同双倍工资。

2025.05.15 12:08:28

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黄龙泉律师
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您好，单位的这种做法是违法的，辞职是你的权利，单位不能不批准，更不能扣工资，否则您可以向劳动监察大队投诉。

2025.05.15 14:23:24

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杨立志律师
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你提到的网吧是否为个体工商户或公司或者营业执照？

2025.05.15 14:10:32

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吴丁亚律师
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你好，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

2025.05.15 17:45:02

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国晖武汉分所律师
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你好，是有劳动纠纷需要法律帮助和分析

2025.05.15 14:05:03

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您提到的用人单位以未满三个月为由扣除您工资五百的行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位此行为可能违反了这一规定，您有权要求用人单位全额支付您的工资。若用人单位拒绝，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动保障监察机构投诉举报或申请劳动仲裁等。

2025.05.15 11:15:54

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若您想通过法律途径维权，可根据具体情况选择：1、若情况紧急且希望快速解决，可向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、若希望有更正式的裁决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、若仲裁结果不满意或情况复杂，可考虑通过诉讼途径解决。

2025.05.15 11:17:16

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从法律角度，为确保维权成功，您应准备以下材料：1、工作证明，如工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位的劳动关系；2、工资支付记录，如银行流水、工资条等，以证明用人单位克扣工资的事实；3、辞职通知及用人单位的回复或相关证据，以证明您已提前通知辞职且用人单位无故扣除工资。准备好这些材料后，您可以按程序向劳动保障监察机构投诉举报或申请劳动仲裁。

2025.05.15 11:17:54

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湖北诗雨律所律师
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你好，你这边可以要求网吧赔偿未签劳动合同的双倍工资

2025.05.15 16:31:03

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