劳动合同上面有一条做不满一年扣一个月工资，然后我提前一个月提出离职，还没有到离职时间公司就把我口头劝

更新时间：2023-09-05 09:13:58

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劳动合同上面有一条做不满一年扣一个月工资，然后我提前一个月提出离职，还没有到离职时间公司就把我口头劝退

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这个单位已经违法劳动合同法了，是无效的

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协商不了，可申请劳动仲裁

2023.09.02 09:01:36

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您好，您是否签订劳动合同呢？可以申请劳动仲裁

2023.09.02 09:01:56

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法律分析：辞退员工工资按其实际的工作时长获得劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.09.02 09:02:12

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梅姗律师
服务地区：云南-曲靖

你好，这个条款无效，辞职提前30天通知单位

2023.09.04 12:06:54

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胡选波律师
服务地区：云南-昆明

你好，提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无权扣你一个月的工资。

2023.09.04 22:36:37

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