向公司提出辞职的时候被告知不满一年员工要扣3个月工资，上班差不多一年，没有签劳动合同

更新时间：2022-12-12 18:14:30

问题描述：

在美容院工作，向公司提出辞职的时候被告知不满一年员工要扣3个月工资，上班差不多一年，没有签劳动合同，有缴社保

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陆慧律师
服务地区：广东-深圳 187-1868-0963

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公司的做法是违法的，员工只需提前一个月书面提出辞职即可。此外公司未与员工签订劳动合同的，还需要向员工支付双倍工资。

2022.12.12 15:15:11

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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恭喜你，美容院摊上事了，没有签订劳动合同，美容院要支付你最多11个月双倍工资。他还敢扣工资，法盲了。我们帮你处理

2022.12.12 15:06:16

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国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

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你好，这个扣是三个月工资是不合法的，没有签订劳动合同也是不合法的

2022.12.12 15:50:53

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张高爽律师
服务地区：广东-深圳 136-6229-3989

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你好，这个可以申请仲裁，能主张的赔偿肯定还不会少的呢

2022.12.12 14:58:57

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资差额。

2022.12.12 18:14:30

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好根据你的描述可以申请劳动仲裁

2022.12.12 14:57:54

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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未签署劳动合同可以主张11个月双倍赔偿。

2022.12.12 17:14:41

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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

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您好，你这边是需要主张双倍工资差额吗？》

2022.12.12 17:18:17

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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你好，那你这边可以去劳动局仲裁

2022.12.12 14:50:03

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，没有签合同是有双赔偿的

2022.12.12 15:08:21

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好有无合同约定，可以申请

2022.12.12 15:28:34

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众燊达律师
服务地区：广东-深圳 136-9986-0091

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可以依法提出劳动仲裁

2022.12.12 15:27:21

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在公司入职时没签合同，辞职时公司乱扣工资的，劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的，劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.12 14:33:26

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，我们可以帮助你的

2022.12.12 14:52:01

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周海律师
服务地区：广东-深圳

既然劳动合同也没有签，咱们可以直接起诉对方~

2022.12.12 14:53:59

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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

你好，未签订劳动合同可以主张双倍赔偿

2022.12.12 15:10:13

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

这个情形违反劳动法规定，可以直接申请劳动仲裁。

2022.12.12 15:26:22

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韩晓刚律师
服务地区：广东-深圳

没有劳动合同可以要求双倍赔偿

2022.12.12 15:32:14

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徐晓星律师
服务地区：广东-深圳

您好，您这边是有法律问题，您简单说下，看我怎么帮您

2022.12.12 16:25:24

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侯芹律师
服务地区：广东-深圳

没有签劳动合同，直接去仲裁，要二倍工资，扣三个月的工资，没有法律依据。

2022.12.12 17:50:51

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