我是事业单位的在编在岗员工，单位在2014年前给上了企业保险，但现在没有年薪，怎么办？

更新时间：2025-05-26 08:50:09

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视同缴费年限：您在2014年之前的工作年限应被视同缴费年限，无需担心这部分年限被忽略。
职业年金问题：职业年金是改革后新增的制度，2014年之前未缴纳属于正常情况，但您可以咨询单位是否提供其他补充养老保险。
进一步咨询：建议您与单位人事部门或当地社保局联系，确认具体政策执行情况，并获取个性化的解决方案。

2025.05.14 13:57:14

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盈科王雨昕律师
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可向当地社保经办机构咨询，了解事业单位在编人员参保的政策规定和具体操作流程，明确单位的做法是否违规。同时，咨询如果单位纠正参保方式，需要办理哪些手续，以及如何解决之前缴纳企业保险与后续职业年金衔接的问题。

2025.05.14 14:03:31

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吴亮律师
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2014年前上企业保险不影响年薪。可先和单位沟通，明确年薪政策及未发放原因。若沟通无果，收集工作证据，考虑申请劳动仲裁维权。

2025.05.26 08:50:09

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宋超律师
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您好，是企业保险还是企业年金，您的问题可以具体沟通

2025.05.14 14:11:13

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吴中律师
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您好，您可以向人社局事业单位人事管理处申诉

2025.05.15 19:58:03

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，你说的情况建议你与用人单位沟通

2025.05.14 14:18:30

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王丽丽律师
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您好，事业单位是什么态度，协商过么。

2025.05.14 15:14:29

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，年薪具体情况可进一步详细了解

2025.05.14 14:24:13

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吴丁亚律师
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你好，可以询问单位具体情况。

2025.05.14 17:03:05

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李兴民律师
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你还可以了解一下你的情况再定

2025.05.19 11:01:09

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您可以要求单位支付经济补偿并补交社保。单位未按时缴纳社会保险费违反《劳动法》及社会保险法规，您有权要求每满一年给予一个月的经济补偿，并补交存在劳动关系期间的社保。若不处理，可能影响您的社保待遇及未来退休生活。

2025.05.14 13:21:30

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常见的处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。
您应先与单位沟通协商，要求支付经济补偿和补交社保；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。

2025.05.14 13:21:47

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针对您的情况，具体操作如下：
1. 与单位沟通：明确表达要求支付经济补偿和补交社保的诉求，尝试协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝，您可向当地劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查。
3. 提起劳动仲裁：如前述方式均无效，您可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行法定义务。

2025.05.14 13:23:00

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