离职后为什么要分四次发放工资

更新时间：2025-05-22 13:27:39

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离职后为什么要分四次发放工资

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百全律所律师
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离职后为什么要分四次发放工资是现在公司要求你签订的协议里这么约定吗

2025.05.14 10:58:40

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徐清岑律师
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原则上应该一次性付清全部工资，除非与劳动者有约定。

2025.05.14 11:47:34

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上海择平律师
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您好你的问题已经解决了嘛？3

2025.05.14 11:43:00

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荣兆栋律师
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请问您具体拖欠工资金额是多少？

2025.05.22 13:27:39

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王会超律师
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没有这个规定，企业是什么理由

2025.05.13 20:29:15

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陈刚律师
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一般情况下需要一次性发放给你

2025.05.14 09:19:10

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诚勤律所律师
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你好我们可以帮助你解决问题

2025.05.13 21:42:38

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钱宏艳律师
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电话沟通了解，邀约来律所

2025.05.14 09:16:52

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董建华律师
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你好，客服很高兴为你服务

2025.05.14 11:47:53

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离职后工资发放次数因公司规定而异，四次发放并非普遍现象。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司无故拖延工资发放，可能损害劳动者权益，影响生活及后续就业。

2025.05.13 19:44:59

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找法网咨询顾问
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离职工资发放视情况定。若公司规定四次发放，需了解原因并确认是否合法。若不合法，可与公司协商要求一次性发放，或向劳动部门投诉。若公司同意分期，应明确发放时间及金额，确保权益不受损。

2025.05.13 19:46:01

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离职后工资发放方式多样，可一次性或分期。选择时，应考虑公司规定、个人需求及法律保障。若公司规定合理且符合法律，可遵循；否则，应争取合法权益，避免损失。

2025.05.13 19:46:45

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韩梦云律师
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你好，离职后分4次发放工资，说明单位的能力不行。

2025.05.13 20:31:04

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.05.14 09:39:29

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