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刚生产完半个月，生育津贴到账了，我想辞职停保，会不会被要求退还生育津贴
更新时间：2025-05-14 16:42:26
问题描述：
刚生产完半个月，生育津贴到账了，我想辞职停保，会不会被要求退还生育津贴
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓浩律师
服务地区：安徽-合肥
151-0560-7816
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生育津贴到账后辞职停保，通常不会要求退还。根据相关规定，生育津贴的发放是基于您在职期间缴纳的生育保险，而不是基于您的服务年限或雇佣状态。
2025.05.14 16:42:26
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合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
2025.05.13 19:10:05
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生育津贴到账后辞职停保，不会被要求退还。
依据《女职工特别保护规定》，产假期间不能解除劳动关系，生育津贴是社保部门发放给女职工的合法权益，辞职停保不影响已到账的生育津贴。若被要求退还，可能涉及违法行为，应及时劳动维权。
2025.05.13 17:10:10
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平台法律顾问团队
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处理此类问题，常见方式有咨询社保部门或劳动维权。
建议先咨询当地社保中心，了解生育津贴的具体规定；若遭遇不公，可向劳动部门申请维权，保障自己的合法权益。
2025.05.13 17:11:03
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劳动纠纷律师团队
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生育津贴到账后辞职无需退还。
具体操作：1. 查阅《女职工特别保护规定》，了解自己的权益；2. 咨询当地社保部门，确认生育津贴与辞职停保无关联；3. 如遇用人单位要求退还，坚决拒绝并保留证据；4. 必要时，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2025.05.13 17:11:52
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生育津贴和工资单位都发放了，现在离职，单位要求退还其中一个，
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