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员工把生产经理捅伤造成九级伤残，公司应该赔偿吗
更新时间：2025-05-12 09:12:48
问题描述：
员工把生产经理捅伤造成九级伤残，公司应该赔偿吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨莹律师
服务地区：山东-临沂
159-6483-7966
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你好，如果公司管理存在过错，比如未及时制止、未提供安全的工作环境，可能需要承担部分民事赔偿责任。z
2025.05.11 15:19:24
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张连聪律师
服务地区：山东-临沂
155-5297-6675
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你好，是 什么原因捅伤的？工作时间，可以申请工伤
2025.05.11 19:47:13
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杨云宝律师
服务地区：山东-临沂
137-9299-5386
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这边是因为什么事情起矛盾
2025.05.12 09:12:48
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公司应赔偿员工因伤造成的医疗费等。首先，公司应按照规章制度处理此事。其次，根据《民法典》等相关法律，公司需承担医疗费、误工费等赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响公司声誉及面临更高额赔偿。
2025.05.11 10:58:33
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常见的处理方式是报警或起诉要求赔偿。选择时，若伤害较轻，可先与公司协商，依据公司规定处理；若协商无果或伤害严重，应选择报警或起诉，依据《刑法》及《民法典》追求赔偿，包括医疗费、误工费等。
2025.05.11 11:00:00
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找法网咨询顾问
已帮助
1389573
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应分情况处理。1. 轻微伤害，与公司协商，按公司规章制度赔偿医疗费等；2. 伤害较重，报警处理，按《刑法》追求刑事责任；3. 也可直接起诉至法院，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等，依据《民法典》。
2025.05.11 11:01:12
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