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员工在上班途中车祸工伤认定9级伤残，公司要有什么补贴吗
更新时间：2024-06-13 20:18:52
问题描述：
员工在上班途中车祸工伤认定9级伤残，公司要有什么补贴吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李培红律师
服务地区：江苏-南通
134-8511-5619
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有补贴，具体的可以参照工伤保险条例来判定
2024.06.13 20:18:52
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朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州
189-1545-8086
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请您把详细情况告诉我一下，我来电话您
2024.06.13 09:59:15
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屠明双律师
服务地区：江苏-苏州
199-5185-3578
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你好，九级伤残要看你社保基数的
2024.06.13 11:28:10
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邱卫新律师
服务地区：江苏-南通
138-6281-7245
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根据你的情况，依法索赔
2024.06.13 09:52:31
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劳动纠纷律师团队
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员工九级工伤，公司应支付相应补贴。根据《中华人民
共和
国社会保险法》，九级伤残员工可获得九个月的本人工资作为一次性伤残补助金。若劳动合同期满或员工提出解除，单位还须支付一次性伤残就业补助金。
2024.06.13 09:14:54
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平台法律顾问团队
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九级工伤员工享补贴。具体操作：1. 工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为九个月本人工资；2. 若劳动合同期满或员工解除合同，单位需支付一次性伤残就业补助金；3. 如单位未缴纳工伤保险，则单位需支付全部工伤保险待遇。
2024.06.13 09:16:06
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找法网咨询顾问
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员工九级工伤，公司应依法支付补贴。处理方式包括：1. 支付一次性伤残补助金；2. 劳动合同结束时支付一次性伤残就业补助金。选择哪种方式需根据员工情况，如员工选择继续工作则支付一次性伤残补助金，若离职则还需支付一次性伤残就业补助金。
2024.06.13 09:17:25
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