因为工作把别人打伤了，公司要赔偿吗

更新时间：2023-07-05 10:49:09

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因为工作把别人打伤了，公司要赔偿吗

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四川锦昕恒律所律师
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员工打人公司是否要赔偿需要看具体情况。
公司员工如果是在工作时间、工作地点、为了工作事项打人,公司是要对被伤害人进行一定的赔偿的,但是也要考虑到公司员工的担责情况酌情处理。

2023.07.05 10:38:33

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张洁律师
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你好，自己动手打人的话公司不赔偿的，自己赔

2023.07.05 10:49:09

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四川世律律所律师
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你好，故意把人打伤的，公司不承担赔偿

2023.07.04 23:14:33

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赵江龙律师
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2023.07.05 10:08:17

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法律分析：一般情况下用人单位不需要承担赔偿责任，受害人是被他人打伤的，应当由侵权人承担侵权赔偿责任。如当事人是在工作时间因工作原因被打死的，可以申请认定工伤，需要就医治疗的可以要求用人单位正常发放工资待遇。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

2023.07.04 22:55:29

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工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023.07.04 22:55:46

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因为工作原因受到的暴力伤害可以申请工伤认定，认定工伤之后依法享受工伤赔偿，打人者已经进行赔偿用人方无需再次进行赔偿，如果构成伤残，可以领取一次性伤残就业补助，离职还可以领取一次性伤残就业补助以及一次性医疗补助。

2023.07.04 22:56:20

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李进律师
服务地区：四川-成都

你好伤情怎么样啊现在你

2023.07.04 23:23:59

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任雪峰律师
服务地区：四川-绵阳

你好欢迎咨询，说说详细情况呢。

2023.07.05 08:10:51

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冯静律师
服务地区：四川-成都

你好你需要把案件情况描述清楚为你解答的

2023.07.05 09:11:24

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周清智律师
服务地区：四川-成都

你好，现在伤情，可以协助处理

2023.07.05 09:28:47

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