因幼儿园事多，所以我4月21号提交的离职，我请假她不批，她会不会起诉我

更新时间：2025-05-07 17:45:06

问题描述：

你好，我2月16号入职幼儿园，因幼儿园事多，经常用力，导致我身体不适经常生病，所以我4月21号提交的离职，她说我要干到5月21号才可以离职我实在不想干了，我请假她不批，如果我不去了，她会不会起诉我

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周文才律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条，员工有权提前通知用人单位解除劳动合同，通常需提前三十日以书面形式通知。同时，《中华人民共和国劳动法》第三条赋予员工休息休假的权利。因此，即便提出离职，员工在正式离职前仍享有请假的权利。

2025.05.06 09:58:16

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陈梦璟律师
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如果因为您的离职给幼儿园造成了损失，是可以起诉您的，一般劳动者提前一个月向单位提交书面离职申请后，一个月到期后可直接离职。

2025.05.06 12:11:05

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都燕果律师
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用人单位的这个意见是符合法律规定的，既然是符合法律规定的，我建议你还是要遵守它。

2025.05.06 09:17:22

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林荔枝律师
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可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。

2025.05.07 17:45:06

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郭光律师
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一般不会起诉，是否签订劳动合同比较重要。

2025.05.07 17:00:30

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您可以依法提出离职，单位不批可去劳动局申诉。根据《劳动合同法》，您有权提前通知单位离职，单位应出具离职证明并办理手续。若不及时处理，可能影响您的社保和档案转移，甚至产生劳动争议。

2025.05.06 08:22:29

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常见处理方式为提前申请离职或与单位协商，单位违法可直接离职并去劳动局申诉。选择时应考虑单位态度、自身权益及法律后果，确保合理合法。

2025.05.06 08:23:08

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可离职。操作如下：1. 尝试与单位沟通，表达离职意愿；2. 若沟通无果，书面提交离职申请，保留证据；3. 单位不批或刁难，直接去劳动局申诉，维护自身权益。

2025.05.06 08:24:09

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