你好,如果在浙江省金华市求解答原先在某单位干了七八年,但是没签劳动合同,后被辞退了,这样有补偿吗?

更新时间:2025-04-28 20:17:35
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你好,如果在浙江省金华市求解答原先在某单位干了七八年,但是没签劳动合同,后被辞退了,这样有补偿吗?
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    有补偿。虽没签合同,但已形成事实劳动关系。工作七八年被辞退,单位应支付经济补偿。可收集工作证据,和单位协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2025.04.28 20:17:35
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    您被无故辞退有权要求补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同且无故辞退员工,需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
    2025.04.28 15:51:19
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    被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。若用人单位愿意协商,可接受经济补偿;若拒绝,则应收集证据提起劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
    2025.04.28 15:52:05
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    被辞退可要求补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,要求按工作年限支付经济补偿;2. 若协商无果,收集工作证据,如工资条、考勤记录等;3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,请求裁决用人单位支付经济补偿。
    2025.04.28 15:52:13
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请问倘若在重庆市地区原先在某单位干了七八年,但是没签劳动合同,后被辞退了,这样有补偿吗?
针对您的被辞退情况,要求经济补偿的操作步骤为:首先,尝试与用人单位沟通,要求其按实际工作年限支付补偿;若沟通失败,则需搜集工作相关证据;最后,向劳动仲裁机构提出
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老板不签劳动合同怎么补偿
老板不签劳动合同怎么补偿
劳动关系争议 575
你好,请问假如在浙江金华市已经工作了三个月,没有签订劳动合同,无故被解雇,有没有经济补偿
有经济补偿。未签合同可主张第二个月起的双倍工资,无故解雇有半个月工资的赔偿金。可先和单位协商,协商不成收集工作证据去申请劳动仲裁维权。
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求解答倘若在合肥市原先在某单位干了七八年,但是没签劳动合同,后被辞退了,这样有补偿吗?
对被辞退的情况,您可以积极要求经济补偿或选择提起劳动仲裁来维权。若用人单位愿意与您协商,您可考虑接受合理的经济补偿方案;若对方拒绝协商,您则应积极收集工作期间的
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假设本人老家是昆明,请教一下原先在某单位干了七八年,但是没签劳动合同,后被辞退了,这样有补偿吗?
被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。若用人单位愿意协商,可接受经济补偿;若拒绝,则应收集证据提起劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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你好律师,求解答假设在广州市六十六岁老人在工厂门卫岗位被辞退,是否有补偿?
针对该问题,处理方式如下: 1. 首先确认老人是否已达法定退休年龄,若已达则通常无补偿; 2. 若未达退休年龄,检查劳动合同是否被违法解除; 3. 如是,则与单
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律师你好,倘若在四川省成都市地区求解答在单位工作二十年,超过六十岁,现在要辞退我,劳动法上怎么补偿?
可获补偿。操作:1. 与单位沟通,要求按《劳动合同法》支付补偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 向兰州市劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.
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律师你好,求解答假如在安徽合肥市地区我妈做保姆20多年了,被辞退可以申请补偿吗?没合同
您母亲被辞退能否获补偿,处理需分情况。具体操作:1. 确认辞退原因,非过失性辞退可要求经济补偿;2. 违法辞退则主张两倍赔偿;3. 长期无合同,还可追讨双倍工资
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你好,求解答假设在重庆市在单位工作二十年,超过六十岁,现在要辞退我,劳动法上怎么补偿?
可获补偿。操作:1. 与单位沟通,要求按《劳动合同法》支付补偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 向兰州市劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.
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律师你好,求解答倘若在江苏无锡市地区在实习期被辞退但是签了实习合同,没有签劳动合同能拿到补偿吗
实习期被辞退可维权。操作如下:1. 查阅实习协议,明确补偿条款;2. 与企业沟通,尝试协商解决;3. 协商无果,向劳动部门申请调解;4. 调解不成,提起劳动仲裁
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你好律师,如果本人是浙江省金华市的,请指点我妈做保姆20多年了,被辞退可以申请补偿吗?没合同
保姆和雇主一般是劳务关系,被辞退通常没补偿。不过工作20多年情况特殊,可和雇主协商给些补偿。若协商不成,收集工作证据,找调解机构帮忙调解试试。
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