提出离职，是不是全额，请问如果没有给全额或者拖欠工资我需要提交什么材料

更新时间：2025-04-21 11:55:25

问题描述：

餐饮店未签订合同，提出离职，店方给出的选择是立刻走拿60%工资或等招人后走，但没有说明是不是全额，请问如果没有给全额或者拖欠工资我需要提交什么材料

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张洁律师
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请问有正常签订劳动合同并且缴纳社保吗？

2025.04.20 17:08:19

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赵江龙律师
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你好，建议依法维护自己的合法权益

2025.04.20 16:48:07

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四川世律律所律师
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你好，有多少个月没有签订劳动合同

2025.04.21 08:20:19

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艾信伶律师
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您好，很高兴为您提供法律服务

2025.04.21 11:55:25

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餐饮店未签合同离职，店方选择不合法。依据《劳动合同法》，未签合同员工可随时辞职，店方应全额支付工资。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响个人权益。

2025.04.20 15:47:55

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餐饮店未签合同离职，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与店方协商，明确工资支付事宜；若协商无果，则准备材料申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。

2025.04.20 15:48:25

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未签合同离职，店方拖欠工资。应对如下：1. 与店方协商，要求明确工资支付时间及金额；2. 收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

2025.04.20 15:49:54

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