女，年龄五十，突然被公司辞退了，做的是小时工，

更新时间：2025-04-22 11:04:56

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

汤容滨律师
服务地区：上海-上海 137-6147-7738

咨询我

了解公司辞退你的具体原因。如果辞退是因为你达到法定退休年龄（通常为50岁），且已经享受养老保险待遇，那么劳动合同可能依法终止，公司无需支付经济补偿。如果你未达到退休年龄或未享受养老保险待遇，公司辞退可能属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，如果公司违法解除劳动合同，你有权要求经济补偿金。补偿金的计算方式通常是按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间不足一年，则按实际工作时间比例计算。如果公司拒绝支付补偿金或未履行其他义务，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。如果你未缴满15年的社保，可以要求公司补缴社保费用，可咨询社保局了解补缴政策。

2025.04.20 21:39:56

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 199-6218-5888

咨询我

小时工若属于‌非全日制用工‌（每日工作≤4小时、每周≤24小时），根据《劳动合同法》第71条，双方可随时终止用工且无需支付经济补偿‌35；
若签订‌固定期限劳动合同‌，则需按全日制劳动关系处理，违法解除需赔偿‌57。

2025.04.20 20:54:45

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

你还，五十岁之前是在这个公司做小时工吗

2025.04.20 15:58:37

点赞
上海择平律师
服务地区：上海-上海 400-9907-7720

咨询我

您好你的问题已经解决了嘛？3

2025.04.20 15:18:40

点赞
钱宏艳律师
服务地区：上海-上海 135-6404-2183

咨询我

小时工与用工单位之间的用工性质

2025.04.21 10:32:23

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

合同有吗，是否有签过合同

2025.04.21 10:37:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1209025 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您作为小时工被公司无故辞退，可以依据《劳动合同法》的相关规定来维权。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。同时，根据该法第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您有权申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿。

2025.04.20 14:09:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1036675 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

从法律角度看，准备劳动仲裁材料时，您应准备以下内容：1.身份证明和与公司存在劳动关系的证明，如工作证、工资条等；2.被辞退的通知书或相关证据；3.计算赔偿金、工资等所依据的证据和计算方法；4.劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。确保材料真实、完整，以便仲裁机构能够公正、高效地处理您的案件。

2025.04.20 14:11:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助104265 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决被无故辞退的问题：1.与公司进行协商，明确被辞退的原因，并要求合理的补偿；2.如果公司拒绝协商或协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并调解；3.若调解不成，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。

2025.04.20 14:11:51

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.04.21 10:37:30

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海

您好，我们可以给您好的法律咨询

2025.04.22 11:04:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。