员工3月离职,这个合理吗?还是扣钱了

更新时间:2025-04-18 15:43:52
问题描述:
员工3月离职,公司还要扣员工四五月快过期的产品的钱,这个合理吗?当时去总部办离职不认可 没签字公司还是扣钱了
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,不合法,克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
    2025.04.18 15:43:52
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    公司扣员工四五月快过期的产品的钱是不合理的‌
    2025.04.18 14:07:23
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  • 上海择平律师
    服务地区:上海-上海 400-9907-7720
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    公司扣钱的做法不合理且通常不合法
    2025.04.18 12:52:24
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 199-6218-5888
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    你好我可以回答你嫩问题
    2025.04.18 13:21:37
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海
    您好,需要我们这边协助您么?
    2025.04.18 13:16:15
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
    2025.04.18 13:27:26
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做工一个星期离职了,工资计件的,除去报废应该还有800元左右
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在中介介绍工作,辞工了,公司不扣钱,劳务所却扣钱了,他们说有
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们是劳务喊来的小时工。打了离职报告没到期想走。公司说扣五百
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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