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你好律师，假设在金华想咨询在事业单位工作了32年，现因单位改革被辞退，该怎么办
更新时间：2025-04-16 18:09:19
问题描述：
你好律师，假设在
金华
想咨询在事业单位工作了32年，现因单位改革被辞退，该怎么办
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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单位改革辞退工作32年员工，可先和单位协商补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权，要求合理补偿或恢复劳动关系。
2025.04.16 18:09:19
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事业单位工作32年被辞退，应获相应补偿。根据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付补偿金，违法辞退则需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
2025.04.16 10:45:29
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被事业单位辞退，常见处理方式为协商补偿或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
2025.04.16 10:45:56
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事业单位辞退需应对。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
2025.04.16 10:46:36
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