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你好，假如在合肥市请问在事业单位工作了32年，现因单位改革被辞退，该怎么办

更新时间：2025-04-15 10:16:43
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你好，假如在合肥市请问在事业单位工作了32年，现因单位改革被辞退，该怎么办
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    您在武汉事业单位工作32年被辞退，应获相应补偿。根据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付补偿金，违法辞退则需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
    2025.04.15 10:15:58
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    被事业单位辞退，常见处理方式为协商补偿或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
    2025.04.15 10:16:06
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    事业单位辞退需应对。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
    2025.04.15 10:16:43
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