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入职不满一个月被辞退
更新时间：2025-04-10 09:17:19
问题描述：
入职不满一个月被辞退
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘炯律师
服务地区：广东-揭阳
182-1823-9659
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你好，双方是否有签订劳动合同呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如有疑问，欢迎交流。
2025.04.10 09:17:19
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，你是咨询民事还是刑事
2025.04.08 03:59:26
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好，被辞退的原因是什么啊
2025.04.08 15:44:09
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找法网咨询顾问
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您在入职不满一个月被公司违法辞退的情况下，若打算申请劳动仲裁，首先需要准备能证明您与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。同时，还需搜集能证明公司违法辞退您的证据，如辞退通知书、聊天记录、证人证言等。根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，充分准备证据是胜诉的关键。
2025.04.07 23:52:25
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平台法律顾问团队
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1153613
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平均4分钟内
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除了申请劳动仲裁，您还可以选择以下途径解决被违法辞退的争议：1. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解；2. 若调解不成，可依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理；3. 在特定情况下，若符合起诉条件，也可直接向人民法院提起诉讼。
2025.04.07 23:53:32
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劳动纠纷律师团队
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从法律角度，公司违法辞退员工应承担以下责任：1. 支付赔偿金，赔偿金标准通常为经济补偿金的两倍；2. 若因违法辞退给员工造成其他损失的，还应承担赔偿责任；3. 可能面临劳动行政部门的警告、罚款等行政处罚。公司应严格遵守劳动法规定，避免违法辞退员工。
2025.04.07 23:54:32
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