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超六十岁没签订劳动合同，现公司无故开除我，请问有赔偿吗？
更新时间：2025-04-07 17:20:15
问题描述：
超六十岁没签订劳动合同，现公司无故开除我，请问有赔偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
2025.04.06 12:05:47
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好 属于劳务关系没有赔偿
2025.04.07 17:20:15
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您有权申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同公司应支付二倍工资，无故开除也需按工作年限补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025.04.06 11:09:14
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待受理并参加仲裁调解或庭审；4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。同时，也可尝试与公司协商和解。
2025.04.06 11:10:21
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与公司协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁，以确保自身权益得到法律保障。
2025.04.06 11:11:35
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工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
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我到了50岁退休年龄了，公司不续约签劳务合同，请问公司有赔偿吗
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没有签订劳务合同，被无缘无故给开除了，我能要到赔偿吗？
您 好，这个是可以要求赔偿 的
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公司未续签合同，您应首先与公司沟通续签意向。如公司同意，则续签合同；如公司拒绝，可依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿后离职。操作时注意保留沟通记录和证据，
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做小学午托托管的，没有签劳动合同，现被无故辞退，可以要求支付赔偿吗？
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